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江山市2015招聘中小学教师_浙江校园招聘

2018-12-01 21:30:55
江山市2015招聘中小学教师_浙江校园招聘 为加强教师队伍建设,改善师资队伍结构,根据《关于进一步加强中小学教师队伍建设的若干意见》(市委发〔2013〕42号)、《江山市事业单位新进人员公开招聘办法(试行)》(市委办〔2007〕10号)、《关于江山市事业单位新进人员公开招聘办法的补充意见》(江组发〔2008〕13号)及江山市人民政府办公室2015年第15号抄告单等文件精神,经研究,决定公开招聘部分中小学教师,现将有关事项公告如下: 一、招聘计划 二、招聘条件 (一)基本条件:热爱教育事业,热爱学生,品行端正,遵纪守法,无违纪处分及违法记录;具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力和心理素质;身心健康,体检合格;年龄要求在30周岁以内(1984年5月23日及以后出生)。 (二)具体条件:具有适用的教师资格证(已通过国家教师资格考试笔试和面试,但暂未取得教师资格证书的人员,须提供相关的合格证明);报考学科与所学专业(或教师资格证的专业学科)相符;报考学段不高于所取得教师资格规定的学段;报考语文教师岗位的,要求普通话水平达到二级甲等及以上。 三、招聘对象 (一)职教专业课教师:具有全日制普通高校本科及以上学历毕业生。未取得合格教师资格的录用人员,要求录用后一年内必须取得合格教师资格,否则延长见习期;两年内还未取得合格教师资格的,予以解聘。 (二)普通中小学教师:具有江山市常住户口(以2015年5月24日的户口所在地为准)或江山市生源的全日制普通高校本科及以上毕业生。 (三)偏远山区小学教师:具有江山市常住户口(以2015年5月24日的户口所在地为准)或江山市生源的全日制普通高校专科及以上毕业生。 全日制普通高校硕士研究生及以上毕业生和2015年应届全日制普通高校师范类本科毕业生,不受户口限制。 四、招聘程序及办法 (一)报名及资格审查 1.报名时间:2015年5月23日-24日(上午8:30-12:00;下午2:30-5:30)。 2.报名地点:江山市教育局组织人事科(江山市云宾路18号) 3.报名方式:应聘者在报名时间内直接到江山市教育局组织人事科报名,如实填写《江山市2015年公开招聘中小学教师报名表》(见附件1,请自行下载打印),每人限报一个学段中的一门学科。报名时须提供相关证件的原件与复印件(详见附件2)。 对廿八都、保安、王村、地山岗、张村、塘源口、大桥、上王、横渡、高坂、卅二都、王家、苗青头、政棠、塘岭小学等15所山区偏远小学教师实行定向招聘,应聘者报名时单独填报志愿,不可与其他类别兼报。 4.资格审查:江山市教育局、江山市人力资源和社会保障局负责对应聘人员资格进行初审,初审合格的人员现场交纳考务费120元(低保家庭考生凭有效证明可免交笔试费用),对报名后放弃笔试的应聘者不予退还笔试费用。 本次招聘按1:2比例开考,招考计划与报名人数不足1:2开考比例的岗位,招考计划将相应核减,报名人数少于2人的不予开考。 (二)考试 1.技能测试:中小学音乐、体育、美术、信息技术四门学科和职教专业课教师须先进行技能测试,技能测试项目及办法另行确定,分值为100分。 2.笔试:所有应聘者均须参加统一组织的笔试。笔试范围:学科专业知识占80%;教育理论(含教育政策法规、教育学、心理学、教材教法及课程改革等内容)占20%。笔试成绩满分为100分。 3.面试:中小学音乐、体育、美术、信息技术四门学科和职教专业课教师依据技能测试成绩(40%)和笔试成绩(30%)之和,其他学科应聘者依据笔试成绩,按招聘学科计划数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员名单(若一名出现分数并列现象,则同分人员全部进入面试)。 职教专业课教师面试采用结构化面试的形式,其他学科面试形式为试讲,试讲采用模拟情景无学生状态上课的方式进行,备课时间60分钟,上课时间15分钟。 面试总分100分,合格分数线为60分,低于60分的不予录取。 (三)体检 根据考试总分(中小学音乐、体育、美术、信息技术四门学科和职教专业课教师考试总分=技能测试得分 40%+笔试得分 30%+面试得分 30%,其他学科考试总分=笔试得分 40%+面试得分 60%,计算至小数点后两位,尾数四舍五入),按招聘职位数以1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单。如一名总分并列的,中小学音乐、体育、美术、信息技术四门学科和职教专业课教师以技能测试得分高得排名在前,其他学科以面试得分高的排名在前。拟聘用人员须统一参加体检,体检标准参照公务员录用体检标准和教师资格认定体检标准执行,相同体检项目以标准高的为准。体检不合格者不予录取。 (四)考察、资格复审 体检合格人员列为考察对象,考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。所有考察对象须于7月15日至17日持所有证件(毕业证、教师资格证、普通话等级证等)到江山市教育局人事科进行资格复审,并将个人人事档案转到江山市教育局档案室。考察不合格、资格复审不通过的人员,不予录取。 (五)聘用 应聘人员的考试成绩、拟聘用人员名单等将根据工作进度在江山教育信息网上公示,增加招聘工作的透明度,接受社会各界和群众的监督。公示期满后,没有问题反映或所反映问题经查不影响聘用的,办理聘用手续;聘用人员实行见习期制度,见习期一年,期满后,考核不合格的,予以解聘。定向招聘的偏远山区小学教师与报考其他类别的教师分开录取,单独按考试成绩分学科划线录取,录取后由教育局统一安置到上述15所学校,并与教育局签订一份为偏远山区小学至少服务为5年的补充协议。 (六)递补聘用 若有拟聘用人员因资格复审不通过、体检不合格、主动放弃等因素造成招聘计划缺额的,分学科按考试总分从高分到低分依次递补录取,若该学科递补对象只剩一名的,不再递补,不足名额按报名人数不足情况处理。若因报名人数不足造成招聘计划缺额或本年度其它各类招聘计划数(含提前批招聘已达成招聘意向的中小学教师)有缺额的,不足名额从小学(含普通小学和山区偏远小学)语文和数学笔试入围且未被录用人员中,以语文和数学2:1的比例,按考试总分从高到低顺序依次轮流递补录取,若该类人员递补对象只剩一名的,不再递补。递补录取对象原则上安置在相对偏远学校任教。 五、其它事项 (一)2015年江山市教师公开招聘工作,采用分学科招聘方式进行,人员聘用后统一分配至全市各中小学校,不服从组织调配的人员不宜报考。 (二)代理报名的,须提供代理报名人的身份证原件及复印件。 (三)为提高报名效率,方便审查,请各报考人员自行下载《江山市2015年度公开招聘中小学教师报名表》(附件1),按要求贴好照片及完整填写表格的相应内容,在报名时将所须的材料复印件按照"报名所需材料清单"(附件2)的顺序用订书机装订好,复印件与原件核对无误后,原件现场归还各报考人员。 (四)各应聘者提供的各种报名材料证件必须真实可靠准确有效,在招聘工作过程中如有弄虚作假、材料不实的,或在考试中有作弊行为的,或不按要求按时报到的,一律取消其报考或聘用资格。对违反考试纪律的,参照《公务员录用考试违规违纪行为处理办法(试行)》执行。 (五)本次招聘工作,江山市教育局、江山市人力资源与社会保障局不举办也不委托任何机构举办招聘考试的辅导培训班。社会上如出现各类辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等,均与本次招聘工作无关。 (六)本次招聘相关信息(招聘公告、考试通知、考试成绩、拟聘用人员名单公示等)将在 "江山教育信息网"等相关网站上公布,请注意查看。 江山教育信息网网址: http://www.jsjyj.gov.cn http://www.jjedu.com 六、联系方式 联系地址:江山市教育局组织人事科(江山市区云宾路18号); 联系电话:徐老师:0570-4071670,胡老师:0570-4965213,工作日上班时间(上午8:30-12:00;下午2:30-5:30)。 七、本招聘公告由江山市教育局、江山市人力资源和社会保障局负责解释,未尽事宜由江山市教育局、江山市人力资源和社会保障局研究决定。 附件:1.江山市2015年公开招聘中小学教师报名表 2.报名所需材料清单 校→园→招←聘←上㊣Ying Jie Sheng com㊣ 本站提醒:如何识别虚假招聘信息?求职必看,切勿受骗上当! 如何写一份简单、直接、高效的求职信? 长春地面砖生产厂家
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