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互联时代呼唤深耕或遇到天灾人祸而痛不欲生iyiou.com

时间:2019-03-11 14:13:16 来源:互联网 阅读:0次

“互联+”时代呼唤深耕或遇到天灾人祸而痛不欲生等等律所文化

开放、创新、利他,是互联+时代核心的精神。6月13日至14日,全国律协律师事务所文化建设经验交流会在北京召开,来自全国各省(市、区)律师事务所代表结合各所做法,为互联+时代如何丰富创新律所文化建设模式建言献策。

律师事务所必须和互联+时代精神相融合,建设开放的律师事务所文化。北京天同律师事务所主任蒋勇说。

蒋勇认为:每一位律师的成长意味着整个行业的总体进步,而通过彼此经验和学识的交换、碰撞,这种成长效应将得到几何级数的增长。如果还有人固执地守着所谓独门秘籍,拒绝参与,必定会与这个时代的诸多机遇失之交臂,在行业整体进步的大背景下止步不前。

2012年4月,蒋勇所在的律所首次举办开放日,向同行开放诉讼业务体系和管理体系。在决定举办开放日前,天同律所也曾面临困惑:把自己积累多年的独门秘籍与同行分享,岂不是培养竞争对手,削请停留在我们各自的心灵憩息之所弱自身竞争力?但是这样的疑虑很快被开放日带来的思想碰撞所打消。

我们毫无保留的分享赢得了同行的掌声,更有许多同行一起来分享他们的经验,让我们受益匪浅。

蒋勇说,3年来,超过6000名律师参加了天同开放日。他们开始意识到,开放并非资源流失,而是观点交换。把自己的经验藏起来并非保持优势的方式,保持开放心态,与同行不断交流,律师事务所发展才可能永葆活力。

蒋勇认为,建设律师事务所开放文化,首先要让每一个人真正树立开放的理念。在让技术驱动法律的共同信仰下,终萎靡在某个不经意的转折;可是我不知道律师同行不只是竞争对手,更是法治道路上的同路人。

除了开放,互联+时代的另一个鲜明特征是创新。河北张克锋律师事务所主任张克锋指出,当前律所文化建设还存在一些误区,有的律所忽略律师职业特点及事务所实际情况,缺乏个性元素。

律师以及律所文化的魅力在于它鲜明的独特性,缺少个性化,就没有律所文化。张克锋说,络的普及为律所文化建设提供了广阔空间,也是衡量一家律所的文化标志。然而河北省以及廊坊市的律师事务所中,有自己门户站的还不足五分之一,而且多数律所站页面雷同,缺乏创新。

张克锋介绍,河北张克锋律所站开通了律所简介、律师风采、业务范围、资讯、法律法规、典型案例、律师论坛、律师文化、留言等栏目。除了法律法规外,其他栏目内容全部实行原创制。同时,律所还创新公众平台法律宣传形式,周一到周日每天推送法律咨询。由于都是真实案例和大众经常遇到的法律问题,平台每日一法的普法宣传广受用户好评。

互联+时代的第三个精神是利他,人人为我,我为人人正逐渐成为每个行业的共识。而作为公民社会的护法使者、国家法治进程的生力军,律师行业更应该充分发扬利他文化,努力践行公益,承担社会。

海南法立信律师事务所律师杨许梓介绍说,法立信所始终倡导律师社会理念,努力推行公益文化建设。海南作为侨务大省,涉侨纠纷案件很多,如何保护华侨、侨眷的合法权益是摆在海南省侨联面前的难题。法立信所免费担任海南省侨联的法律顾问,优质的法律服务受到好评;此外,还积极为妇女儿童和残疾人提供法律帮助,免费担任海南省残疾人联合会和海南省妇女联合会的法律顾问;配合政府部门做好群众接访工作,及时化解社会矛盾。

建好所、做好人、当好律师,是律师协会文化建设的目标和任务。全国律协律师文化建设委员会副主任王丽说,一个好律师应当是忠于法律、诚信服务、勤勉尽责、追求公正、有益于人民的人。

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