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中央办公厅构建务实管用的廉政风险防控体系

2018-11-06 18:18:03
中央办公厅:构建务实管用的廉政风险防控体系 人民网北京9月16日电据中央纪委监察部网站消息,近日,中央办公厅举办专题培训班,研讨交换廉政风险防控工作。

中央办公厅副主任丁薛祥审定培训方案,提出工作要求。

各单位廉政风险防控工作领导小组及办公室成员,机关党委书记、纪委书记、党办主任,有关重点防控部门负责人等共75人参加培训。

培训班要求,各防控部门要将开展廉政风险防控作为保廉洁、促发展的基础性工作来抓,不断创新工作理念,努力构建一套符合自身实际、务实管用的风险防控体系。

培训班重点学习了中央纪委和中央办公厅关于廉政风险防控的有关文件,请有关部门负责同志作了专题辅导,安排首批实施廉政风险防控单位4名代表介绍了经验,并围绕本单位本部门如何开展好廉政风险防控工作进行了深入研讨。

通过培训,进一步统一思想,充分认识开展廉政风险防控是加强从源头上预防腐败的重要举措,是加强机关干部队伍风格建设的有力保证,也是践行“五个坚持”、提升“三个服务”工作科学化水平的必定要求;进一步理清思路,明确开展廉政风险防控的总体要求、主要步骤和目标任务,初步形成本单位本部门开展廉政风险防控的办法和措施。

培训班要求,要搞好思想动员。

通过召开动员会、组织学习讨论等情势,着力把开展廉政风险防控的重要意义、基本理念,特别是干部职工普遍关注的、容易出现偏差的道理和问题讲清楚,帮助大家澄清模糊认识,消除思想误区,逐渐深化对廉政风险防控的认识,本着对组织负责、对自己负责、对家庭负责、对事业负责的态度,积极主动地参与到这项工作中来。

要抓好关键环节。

在整体把握、全面推动工作的同时,找准着力点、掌控关键点。

其中,在梳理职权事项时,要重点摸清职权底数,绘制好权力运行流程图,把各个环节的工作事项、业务流程完整体现出来。

在明确岗位职责时,要按照既相互制约又相互协调的原则,对现有岗位分工进行优化调整,着力解决岗位职责界定不清、分工不合理等问题。

在查找风险点时,要聚焦廉政风险,通过自己查找、同事帮评、领导提示、案例分析和组织审定等方式,下功夫找准找全潜在的、容易发生问题的地方。

在评定风险等级时,要坚持实事求是,从本单位实际动身合理肯定评级标准,不作硬性规定。

在提出防控措施时,要针对查找出来的风险点,从规范权利运行、完善制度机制、筑牢思想防线等方面,有针对性地制定切实管用、操作性强的防控措施,并重视应用科技手段,积极探索建立权力网上公开运行和在线电子监察系统。

要把握工作原则。

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